<청년 내일채움공제> 가입조건 자격, 신청방법 기업조건 정리

<청년 내일채움공제> 가입조건 자격, 신청방법, 기업조건 정리

국내 미취업 청년의 취업 촉진과 중소기업 취업을 장려하는 목적과 함께 청년들의 자산형성을 지원하는 사업으로 청년 내일채움공제 사업이 있습니다. 이미 많은 청년들에게 입소문이 퍼져서 대략적인 사업내용은 알고 있을거라 생각합니다. 중소기업에 청년 정규직 채용 일자리를 활성화 시키기 위한 목적도 있는 이 사업의 궁금증을 오늘 글에서 해결해 드리겠습니다.

청년 내일 채움공제란 어떤 사업?

중소기업과 중견기업에 정규직 활성화를 위해
청년들의 중소기업 내 장기근속을 유도하고
청년들의 자립을 지원하는 사업으로 고용노동부와
중소벤처기업부가 함께 시행하는 사업입니다.
청년과 기업 그리고 정부가 함께 저축금액을
적립하여 만기시 청년들이 목돈을 가질 수 있도록
지원하고 있습니다.

♥내일채움공제 적립금 적립내역
1) 청년; 청년은 2년간 300만원 적립(매월 12.5만원)
2) 기업→청년; 채용유지지원금 2년간 300만원 지원받아 적립
(1･6･12･18･24개월 등 2년간 5회, 가상계좌에 적립)
3) 정부→청년; 취업지원금 2년간 600만원 적립
(1･6･12･18･24개월 등 2년간 5회, 가상계좌에 적립)
*청년이 정규직으로 2년간 근속시 1,200만원 목돈 마련

청년 내일채움공제의 장점은 최소 2년 동일 사업장에서
근무하면서 실질적 경력 형성의 기회를 가질 수 있습니다.
또한 이 사업에 참여로 만기 후,
중소벤처기업부의 내일채움공제로 3~5년 연장가입 시
최대 8년의 장기적인 목돈마련이 가능합니다.

그럼, 취업중인 청년이 내일채움공제에 가입하면
해당 중소중견기업에게는 어떤 혜택이 있을까요?
해당 기업은 ‘인재육성형 전용자금’ 지원 대상으로
편입 등 중소벤처기업부 사업에 참여할 때
혜택을 받을 수 있습니다. 또한 청년들의
잦은 이직으로 인해 인력난이 심각한 중소기업은
우수인력을 고용유지 할 수 있는 기회가 됩니다.

청년 가입자격과 기업 가입조건

청년 내일채움공제에 가입할 수 있는 자격조건은
아래에 해당하는 조항에 만족하는 청년만 가능합니다.
(1) 연령; 만 15세 이상~34세 이하(정규직 취업일 현재)
-만18세 미만인 경우 연소자증명서 확인 후 가입가능
-예시; 친권자동의서, 가족관계기록사항(근로기준법 제66조)
-군필자는 복무기간에 비례하여 연령 적용(만39세 로한정)
(2) 정규직만 가능, 파견근로자,기간제 근로자 등은 제외

(3) 고용보험 이력; 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
-고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자
-최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자
(수료자는 수료 후 고용보험 이력으로 볼 것)
(방송, 통신, 사이버, 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외)
-일수로 환산하면 365일을 의미
(2월이 29일을 포함한 해는 최대366일)
-고용보험 총 가입기간이 12개월 초과하더라도
최종 피보험자격 상실일부터 실직기간 6개월 이상이면 가능
-실직기간이 연속인 경우 월력상 6개월 이상
-실직기간이 단속적인 경우 실직기간 합산 180일 이상

위에서 채움공제에 가입가능한 청년을 확인했으니
이제 어떤 기업에 취업해야 청년내일채움공제 가입이
가능한지 확인해볼께요.

 

♥기업의 가입조건
(1) 청년 정규직 채용일 기준-고용보험 피보험자수 5인 이상
-사업주, 일용직, 청년공제 가입예정자는 피보험자 수에서 제외
(2)중소기업 및 중견기업이란?
-중소기업기본법 제2조 및 같은 법 시행령 제3조(별첨 1 참조)
-중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법｣ 제2조제1호
;3년 평균 매출액이 3천억 원 미만인 기업

예외적으로 고용보험 피보험자수 1인에서 5인 미만의
기업이라도 아래에 설명하는 어느 하나에 해당하는
기업은 참여 가능합니다.

- 벤처기업육성에 관한 특별조치법에 따른 벤처기업
- 중소기업 기술혁신 촉진법에 따른
기술혁신형 중소기업(Inno-Biz)
경영혁신형 중소기업(Main-Biz)
- 지식서비스산업
- 문화콘텐츠산업
-신재생에너지산업분야 관련 업종
-중기부가 지정한 대학, 연구소 및 민간기업의
창업보육센터 입주기업 및 역외보육기업
-자치단체 또는 중앙단위 경제단체
-지역별･업종별 경제단체 및 협동 조합
-기타 사업주 단체(비영리 법인) 및 특수 공법인이
자체적으로 지정운영하는 창업보육센터 입주기업 및 역외보육기업
-청년 창업기업 중 아래의 이미지에 해당하는 기업

혹시, 취업 후 시간이 흘러 뒤늦게 청년내일채움공제를
알게 된 청년은 신청기간이 있음을 놓치지 말아야 합니다.
취업 후 6개월 이내에 이 사업에 참여신청을 해야
가입이 가능합니다. 이 부분은 취업 전부터 꼭 기억하시고
취업 후 바로 신청할 수 있게 준비하세요.

청년내일채움공제 신청방법

공제에 가입하려면 우선 청년과 기업은
워크넷 홈페이지에서 가입을 해야 합니다.
가입절차는 미리 해둘 수 있다는 점도 참고하세요.
그 다음부터는 기업에서 해야할 일들로
기업과 운영기관 사이에서 심사와 지원절차 검증이
이어집니다. 최종 심사 결과 통보를 받으면
청년과 기업은 중진공에 청약신청을 해서
마무리 하면 됩니다. 아래의 흐름도를 참고하시면
쉽게 이해할 수 있을껍니다.

♥청년이 해야할 일
-청년은 위의 흐름도에서 1번 신청 후
절차에 따라 정규직 채용되면 6번 청년공제에
가입하면 됩니다.

♥기업이 해야할 일
-최초 채용시; 1번부터 6번까지 모두 진행
-두번째 채용부터 1번부터 3번까지 생략, 그 후 진행

공제를 운영하는 기관은 심사를 신청한 후
10일 이내에 적격여부를 기업과 청년에게 통보해줍니다.
만약, 청년 내일채움공제 가입 불가통보를 받고
이의를 제기하고 싶은 분들은 고용센터에 다시 한번
조회와 확인을 신청할 수 있습니다.

내일채움공제에 대한 궁금증 해결

공제사업에 참여하는 청년들과 기업이 궁금해하는
탑3 질문을 정리해봤습니다. 먼저 청년이 이직을
한다면 공제가입유지는 가능할까요? 원칙은 불가능하지만
회사의 휴업이나 폐업 등으로 인한 이직이라면
재가입이 가능합니다.

현재, 코로나19 사태로 인해 휴업 및 폐업을 하는
사업체가 늘어나고 있어서 공제납입 중지 가능 기간이
기존의 6개월에서 12개월로 연장되었습니다. 최대 12개월의
납입중지 기간만 넘기지 않는다면 재취업 후
다시 가입할 수 있어요.

회사의 휴폐업으로 인해 청년 내일채움공제를
중도해지해야 할 상황이라면 1년 이내에 해지하더라도
환급금이 있습니다. 기존에는 1년 미만의 기간을 유지하다가
해지할 때는 환급금이 없었지만, 1년 미만이라도 소정의
환급금을 지급하는 규정으로 개편됐습니다.

이렇게 청년 내일채움공제에 대한 전반적인 정보를
전달해 드렸습니다. 조건이 되는 청년분들은
어서 가입해서 목돈 마련을 해보시기 바랍니다.